كيف تحصل على الوكالة

ان تصبح وكيلا لعلامتنا التجارية انكل فلافي تعني ببساطة انك سوف تتمكن من افتتاح فرع لنا في موقع من اختيارك وسوف تصبح جزء من مجموعة فروعنا المنتشرة حول العالم. يمكنك البدأ بكشك او محل كبير بناءا على الميزانية المتوفرة وبناءاعلى موافقتنا. يتمتع وكلائنا حول العالم بمدخول سنوي زهيد، يمكنك ان تكون وكيلا لنا اذا استوفيت الشروط.

المؤهلات:

  • يجب أن يكون عمرك 20 سنة أو أكثر.
  • يجب أن تكون من الجنسيات المعتمدة.
  • يجب أن يكون لديك تمويل بقيمة خمسين الف دولار أو أكثر.
  • يجب ألا يكون لديك سجلات جنائية سابقة.

ما هو المطلوب منك؟

  • البحث عن موقع مناسب وتأجيره وفقًا لتعليماتنا.
  • اتمام انشائات الديكور للمحل أو الكشك حسب التصميمات الخاصة بنا.
  • شراء المعدات وتركيبها حسب ارشاداتنا.
  • قم بتعيين الموظفين وفقًا لارشاداتنا.

ماذا الذي نقدمه؟

  • سنمنحك الحق في استخدام العلامة التجارية انكل فلافي في المحل او الكشك.
  • نزودك بألارشادات والنصائح للعثورعلى موقع مناسب.
  • سنزودك بدليل تشغيلي بتفاصيل كاملة عن الوصفة السرية والمكونات.
  • سوف نقدم التدريب الكامل لك وللعاملين.
  • سوف نقدم الدعم الفني قبل وبعد الافتتاح.

الدخل المتوقع:

بناء على احصائيات تم جمعها خلال الثلاث سنوات السابقة في عدد من فروعنا في اكثر من 5 دول، تبلغ متوسط المبيعات لفرع واحد الى 600 الف دولار امريكي سنويا. كما ان وكلائنا الحاليين يحققون نسبة ارباح تبلغ 40% من اجمالي المبيعات.

السيولة المالية المطلوبة:

يتطلب افتتاح كشك او محل انكل فلافي لميزانية لا تقل عن خمسين الف دولار امريكي او اكثر بناءا على مساحة الكشك او المحل. سوف نقدم المزيد من التفاصيل بعد حصولك على المةافقة المبدئية.

كيف تبدأ؟

الخطوة الاولى: احصل على الموافقة المبدئية عن طريق تعبئة الطلب على موقعنا.

الخطوة الثانية: احصل على المعلومات الكاملة لمساعدتك في اختيار كشك او محل.

الخطوة الثالثة: دفع 10٪ من رسوم الوكالة.

الخطوة الرابعة: الحصول على هقد الوكالة النهائي موقع ومختوم.

الخطوة الخامسة: دفع 90٪ من رسوم الوكالة.

الخطوة السادسة: الاجتماع عن بعد مع رئيسنا التنفيذي واستلام الدليل التشغيلي.

الخطوة السابعة: ابدأ البحث عن موقع والحصول على موافقتنا عليه.

الخطوة الثامنة: الانتهاء من اعمال الديكور.

الخطوة التاسعة: شراء المعدات وتركيبها.

الخطوة العاشرة: احتيار الموظفين.

الخطوة الحادية عشر: تدريب الموظفين والاستعداد لافتتاح مؤقت.

الخطوة الثانية عشر: الافتتاح الرسمي.

الجدول الزمني:

الخطوة 1 إلى الخطوة 5 (إجمالي 3 أسابيع)

الخطوة 6 إلى الخطوة 12 (إجمالي 12 أسبوعًا)